การควบคุมภายใน
เป็นกระบวนการ ที่ทำให้บังเกิดผลโดยคณะกรรมการ ผู้บริหาร และบุคลากร
ออกแบบมาเพื่อให้ความมั่นใจอย่างสมเหตุสมผล
ในการบรรลุวัตถุประสงค์ด้านการปฏิบัติงาน การรายงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
วัตถุประสงค์การควบคุมภายใน
1) วัตถุประสงค์ด้านการดำเนินงาน
2) วัตถุประสงค์ด้านการรายงาน
3) วัตถุประสงค์ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- องค์ประกอบทั้ง 5 ของการควบคุมภายใน สนับสนุนวัตถุประสงค์ได้ทั้งสามข้อ ไม่จำเป็นต้องเจาะจงข้อใดข้อหนึ่ง แต่อาจเน้นข้อใดข้อหนึ่งเป็นพิเศษได้
- องค์ประกอบทั้ง 5 ต้องครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร
ประสิทธิผลของการควบคุมภายใน
การควบคุมภายในจะมีประสิทธิผล ต่อเมื่อ
1) องค์ประกอบ (Component) ของหลักการทุกข้อที่สัมพันธ์กับองค์ประกอบ ต้องมีอยู่ (Presenting)
และปฏิบัติจริง (Functioning)
2) องค์ประกอบทั้ง 5 ทำงานอย่างสอดคล้องและสัมพันธ์กัน
ความสัมพันธ์ระหว่างการควบคุม ประเด็นสำคัญ หลักการ และองค์ประกอบ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น